SANGIHE– Bupati Kepulauan Sangihe Michael Thungari menegaskan bahwa Semester II Tahun Anggaran 2026 harus menjadi titik akselerasi bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam meningkatkan kinerja, mempercepat reformasi birokrasi, serta mengoptimalkan pemanfaatan teknologi digital untuk pelayanan publik yang lebih efektif.
Penegasan tersebut disampaikan Bupati saat memimpin Apel Kerja Bersama ASN Pemerintah Kabupaten Kepulauan Sangihe di Lapangan Santiago, Rumah Jabatan Bupati, Selasa (7/7/2026). Dalam arahannya, ia mengingatkan seluruh perangkat daerah agar meninggalkan pola kerja yang bersifat rutinitas dan mulai berorientasi pada hasil yang benar-benar dirasakan masyarakat.
“Seluruh perangkat daerah harus bekerja lebih cepat, lebih adaptif, lebih kolaboratif, dan lebih berorientasi pada hasil. Keberhasilan bukan hanya diukur dari terlaksananya program, tetapi dari manfaat yang diterima masyarakat,” ujar Michael.
Bupati menyampaikan apresiasi kepada seluruh ASN atas dedikasi yang telah diberikan selama semester pertama tahun 2026. Namun, ia menegaskan masih banyak target pembangunan yang harus dituntaskan demi mewujudkan visi pembangunan Kabupaten Kepulauan Sangihe melalui program 7 Sapta Membara.
Untuk mendukung percepatan tersebut, Michael menetapkan lima fokus utama yang wajib menjadi perhatian seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD).
Fokus pertama adalah penguatan evaluasi program kerja sebagai instrumen untuk memastikan seluruh kegiatan berjalan tepat sasaran dan berkontribusi terhadap pencapaian indikator kinerja utama pemerintah daerah. Ia meminta setiap OPD segera menindaklanjuti hasil evaluasi dengan melakukan berbagai perbaikan terhadap program yang dinilai belum optimal.
Pada sektor pembangunan sumber daya manusia, Bupati mengapresiasi pelaksanaan Job Fair yang diselenggarakan Dinas Tenaga Kerja bersama berbagai perusahaan dan Politeknik Negeri Nusa Utara. Menurutnya, kegiatan tersebut harus terus diperluas agar semakin banyak masyarakat, khususnya generasi muda Sangihe, memperoleh kesempatan kerja dan peningkatan kompetensi.
Selain itu, Michael juga meminta Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) segera melakukan penyesuaian nomenklatur jabatan yang sudah tidak sesuai dengan regulasi terbaru. Langkah tersebut dinilai penting untuk memberikan kepastian hukum sekaligus mendukung pembinaan karier ASN secara profesional.
Di bidang pengawasan, Inspektorat Daerah diminta meningkatkan kualitas audit berbasis hasil (result based audit). Menurut Bupati, pengawasan harus memastikan setiap program pemerintah dan penggunaan anggaran daerah benar-benar menghasilkan manfaat nyata bagi masyarakat.
Sorotan lain dalam apel tersebut adalah percepatan transformasi digital pemerintahan. Michael menginstruksikan Dinas Komunikasi dan Informatika untuk segera menyusun Master Plan Pemerintahan Digital Kabupaten Kepulauan Sangihe sebagai pedoman pembangunan sistem pemerintahan berbasis digital yang terintegrasi.
Sebagai bagian dari upaya tersebut, seluruh ASN juga diwajibkan mengikuti webinar bertema “Artificial Intelligence (AI) untuk Produktivitas dan Efisiensi Kerja ASN”. Ia berharap pemanfaatan kecerdasan buatan mampu meningkatkan kapasitas aparatur, mempercepat penyelesaian pekerjaan, sekaligus mendukung penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kepulauan Sangihe.
Mengakhiri arahannya, Michael mengajak seluruh ASN menjadikan semester kedua tahun anggaran ini sebagai momentum untuk bekerja lebih profesional, menjaga integritas, dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
“Jangan hanya bekerja untuk memenuhi kewajiban, tetapi bekerjalah dengan hati, menjunjung amanah, serta menghadirkan pelayanan yang semakin berkualitas bagi masyarakat Kabupaten Kepulauan Sangihe,” pesannya. (JA)
